Dichiarazioni del consigliere delegato alla Sicurezza, on. Anna Maria Cisint, sulla gestione della Polizia locale di Monfalcone

Monfalcone (martedì, 12 agosto 2025) — “La vigilanza urbana – sostiene Cisint – è uno dei servizi essenziali della nostra amministrazione e il personale addetto è la risorsa fondamentale per le strategie che sin dal 2017 sono state messe in atto per fare di Monfalcone un modello di “Città Sicura”. In questi anni il Comune per la Polizia locale ha investito in modo rilevante in risorse umane, indennità accessorie, mezzi, videosorveglianza e attrezzature consapevole che valorizzando l’apporto dei nostri agenti, si tutela anche la sicurezza della comunità“,

di Alessio Bianchi

“Per questo – continua Cisint – faccio un appello allo spirito di cooperazione reciproca e di responsabilità che ha accompagnato la fiducia e l’apprezzamento da parte della città sull’azione svolta, per tracciare un percorso atto a rafforzare il valore della sicurezza urbana come un bene pubblico prezioso. Al cui fine, la passione e l’orgoglio della professione e l’impegno del personale sono anch’essi elementi di fondo per preservare la qualità del convivere cittadino. La ricerca costante di una esasperazione degli aspetti gestionali interni è in evidente contraddizione con la volontà di poter affrontare le questioni della funzionalità e del miglior raggiungimento degli obiettivi, che per l’ente sono quelli di assicurare che le regole comunali vengano rispettate e quello di tutelare l’ordine pubblico cittadino.“

“L’amministrazione comunale – conclude l’on. Cisint – ha il compito di proseguire e consolidare il piano “Città Sicura”, ma rimane sensibile all’esigenza di assicurare al personale di poter lavorare nelle condizioni ottimali. In questo senso, devono essere chiare le forme, le modalità, i ruoli e il rispetto richiesto nel rapporto fra dirigenza e operatori del corpo, mentre sul fronte delle decisioni politiche di fondo resto convinta che attraverso il confronto, e non con l’inasprimento del conflitto, ogni contributo propositivo presentato dal personale possa essere considerato, specie in un contesto di sperimentazione della nuova organizzazione e di applicazione del nuovo Regolamento della Polizia locale, anche attraverso programmi di formazione, la dotazione dei nuovi ausili, il completamento delle procedure di assunzione. Con questa logica, nelle prossime settimane convocherò tutti i soggetti interessati”.